Calculateur indemnité de licenciement Maroc 2026

Comment calculer l'indemnité de licenciement au Maroc en 2026 ?

L'indemnité légale de licenciement au Maroc dépend principalement de l'ancienneté du salarié et du salaire servant de base au calcul. Le Code du travail marocain prévoit un barème progressif exprimé en heures de salaire pour chaque année ou fraction d'année de travail effectif.

Barème de l'indemnité de licenciement

Le barème légal prévoit :

• 96 heures de salaire par année pour les cinq premières années ;
• 144 heures par année pour les années 6 à 10 ;
• 192 heures par année pour les années 11 à 15 ;
• 240 heures par année au-delà de 15 ans.

Ces règles correspondent au barème prévu par l'article 53 du Code du travail marocain.

Quel salaire utiliser pour le calcul ?

L'article 55 du Code du travail prévoit que l'indemnité de licenciement est calculée sur la base de la moyenne des salaires perçus pendant les cinquante-deux semaines précédant la rupture du contrat.

Le salaire pris en compte peut également comprendre certains accessoires de rémunération, notamment certains avantages en nature, commissions et éléments liés au travail selon les règles applicables.

Exemple de calcul d'une indemnité de licenciement

Prenons l'exemple d'un salarié ayant un salaire mensuel de 8 000 DH et une ancienneté de 7 ans.

Pour les cinq premières années, le barème prévoit 96 heures par année. Pour les deux années suivantes, le barème prévoit 144 heures par année.

Le calculateur applique automatiquement ces tranches afin de déterminer le nombre total d'heures indemnisables puis leur valeur en dirhams.

Indemnité de licenciement et préavis

L'indemnité légale de licenciement ne doit pas être confondue avec l'indemnité de préavis.

Lorsque le préavis n'est pas observé dans les conditions prévues par la loi, une indemnité de préavis peut être due. Son calcul dépend notamment du statut du salarié et de son ancienneté.

Qui peut bénéficier de l'indemnité de licenciement ?

Pour un salarié lié par un contrat à durée indéterminée, l'article 52 du Code du travail prévoit le droit à l'indemnité de licenciement après six mois de travail dans la même entreprise, sous réserve des conditions et exceptions prévues par la législation.

Calculateur indemnité licenciement Maroc gratuit

Le calculateur Obien.ma permet d'obtenir rapidement une estimation en renseignant le salaire mensuel, l'ancienneté et le type d'activité.

Le résultat affiche le salaire horaire de référence, le nombre total d'heures prises en compte, le détail des différentes tranches d'ancienneté et le montant estimé de l'indemnité.

Barème indemnité de licenciement Maroc