حاسبة تعويض الفصل من العمل في المغرب 2026
احسب بشكل مجاني تقدير التعويض القانوني عن الفصل من العمل في المغرب حسب الأجر والأقدمية.
كيف يتم حساب تعويض الفصل من العمل في المغرب سنة 2026؟
يعتمد التعويض القانوني عن الفصل من العمل في المغرب بشكل أساسي على أقدمية الأجير والأجر المعتمد كأساس للحساب. وتنص مدونة الشغل المغربية على سلم تدريجي يتم التعبير عنه بعدد ساعات الأجر عن كل سنة أو جزء من سنة من العمل الفعلي.
سلم تعويض الفصل من العمل
ينص السلم القانوني على ما يلي:
- 96 ساعة من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى؛
- 144 ساعة عن كل سنة من السنوات من السادسة إلى العاشرة؛
- 192 ساعة عن كل سنة من السنوات من الحادية عشرة إلى الخامسة عشرة؛
- 240 ساعة عن كل سنة بعد 15 سنة من الأقدمية.
ترتبط هذه القواعد بالسلم المنصوص عليه في المادة 53 من مدونة الشغل المغربية.
ما هو الأجر المعتمد في الحساب؟
تنص المادة 55 من مدونة الشغل على أن تعويض الفصل من العمل يحسب على أساس متوسط الأجور التي تقاضاها الأجير خلال الأسابيع الاثنين والخمسين السابقة لإنهاء عقد العمل.
ويمكن أن يشمل الأجر المعتمد بعض ملحقات الأجر، مثل بعض المزايا العينية والعمولات والعناصر المرتبطة بالعمل، وفقًا للقواعد القانونية المطبقة.
مثال على حساب تعويض الفصل من العمل
لنفترض أن أجيرًا يتقاضى أجرًا شهريًا قدره 8,000 درهم ولديه أقدمية تبلغ 7 سنوات.
بالنسبة للسنوات الخمس الأولى، ينص السلم على 96 ساعة عن كل سنة. أما السنتان المواليتان، فينص السلم على 144 ساعة عن كل سنة.
تقوم الحاسبة تلقائيًا بتطبيق هذه الشرائح من أجل تحديد مجموع الساعات المستحقة ثم حساب قيمتها بالدرهم المغربي.
تعويض الفصل من العمل وتعويض فترة الإخطار
يجب عدم الخلط بين التعويض القانوني عن الفصل من العمل وتعويض فترة الإخطار، فهما عنصران مختلفان.
عندما لا يتم احترام فترة الإخطار وفقًا للشروط القانونية، يمكن أن يكون هناك تعويض عن الإخطار. ويعتمد حسابه، من بين أمور أخرى، على صفة الأجير وأقدميته.
من يستفيد من تعويض الفصل من العمل؟
بالنسبة للأجير المرتبط بعقد عمل غير محدد المدة، تنص المادة 52 من مدونة الشغل على الحق في تعويض الفصل من العمل بعد ستة أشهر من العمل لدى نفس المشغل، مع مراعاة الشروط والاستثناءات المنصوص عليها في التشريع.
حاسبة تعويض الفصل من العمل في المغرب مجانًا
تتيح حاسبة Obien.ma الحصول بسرعة على تقدير للتعويض من خلال إدخال الأجر الشهري والأقدمية ونوع النشاط.
تعرض النتيجة الأجر بالساعة المعتمد، ومجموع الساعات المحتسبة، وتفاصيل مختلف شرائح الأقدمية، إضافة إلى المبلغ التقديري للتعويض.
جدول تعويض الفصل من العمل في المغرب
| الأقدمية | الساعات عن كل سنة | ما يعادلها بشكل تقريبي |
|---|---|---|
| من سنة إلى 5 سنوات | 96 ساعة | 12 يومًا |
| من 6 إلى 10 سنوات | 144 ساعة | 18 يومًا |
| من 11 إلى 15 سنة | 192 ساعة | 24 يومًا |
| أكثر من 15 سنة | 240 ساعة | 30 يومًا |
اكتشف أيضًا أدواتنا المجانية في المغرب
اكتشف على موقع Obien.ma مجموعة من الأدوات المجانية لمساعدتك في مجالات العمل والرواتب والعقارات والسيارات ومختلف مشاريعك في المغرب.
اكتشف جميع الأدوات المجانية على Obien.ma ←